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Noticias sobre Bienestar, Salud y Seguridad

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  • Seúl anuncia por primera vez en el país ‘Plan Integral para la Mejora de las Condiciones Laborales de los Asistentes de Cuidado’

  • SMG 78

    Bajo el principio de que para aumentar el carácter público y la calidad de los servicios de cuidado de personas mayores y con discapacidad es imprescindible mejorar las condiciones laborales de los asistentes de cuidado, el Gobierno Metropolitano de Seúl ha anunciado por primera vez en el país el “Plan Integral para la Mejora de las Condiciones Laborales de los Asistentes de Cuidado”. De acuerdo con este plan, el gobierno de la ciudad asignará durante los próximos tres años un presupuesto de 12,2 mil millones de wones a cuatro áreas enfocadas en el fortalecimiento de los derechos laborales y de salud.

    A medida que la sociedad coreana va envejeciendo más rápidamente, unos 84,000 asistentes de cuidado de Seúl desempeñan un papel cada vez más importante en la prestación de servicios profesionales de cuidado de personas mayores y con discapacidad, a pesar de sus difíciles condiciones de trabajo, tales como sistemas de empleo inestables, bajos salarios, trabajos emocionales, riesgos de salud, etc. Dadas estas circunstancias, el Plan Integral para la Mejora de las Condiciones Laborales de los Asistentes de Cuidado tiene por objetivo mejorar las condiciones laborales de los asistentes de cuidado de la ciudad, así como incrementar la calidad de los servicios de cuidado prestados por ellos.

    Según los resultados de una encuesta realizada por el Gobierno Metropolitano de Seúl antes de establecer dicho plan, la mayoría de los asistentes de cuidado son contratados por un tiempo limitado y su salario promedio por hora no llega ni siquiera a la mitad de los ingresos medios del sector de servicios de salud y bienestar. Si se compara con el salario promedio de todas las industrias, la situación es aún más grave porque el nivel de sus ingresos corresponde tan solo al 39%. Además, hay muchos casos en que los asistentes de cuidado se ven obligados a trabajar a pesar de estar enfermos debido a la falta de personal sustituto, a la vez que corren constantemente el riesgo de contraer enfermedades contagiosas debido a las características propias de sus procesos de trabajo que implican contacto directo con personas enfermas.

    Con miras a fortalecer el carácter público de los servicios de cuidados con base en el incremento de empleos de calidad, el Gobierno Metropolitano de Seúl llevará a cabo hasta el año 2021 un total de 25 subproyectos de 8 tareas políticas pertenecientes a las siguientes cuatro áreas: ① Garantía de los derechos laborales básicos, ② Apoyo a servicios de cuidado saludables, ③ Fortalecimiento de la capacidad de los servicios de cuidado de calidad, y ④ Revitalización de la comunicación y el fortalecimiento de la supervisión.

    Primero, con el fin de proteger los derechos laborales básicos, se elaborarán y distribuirán los lineamientos laborales estándares a las organizaciones relacionadas dentro del presente año, al mismo tiempo que se incitará a las instituciones de cuidados prolongados a ampliar de manera gradual el personal sustituto apropiado. Además, para prevenir que los asistentes de cuidados sufran violaciones de sus derechos laborales por falta de conocimiento, en 2020 se dará inicio a la Academia para Asistentes de Cuidado, en la que impartirán capacitaciones en materia de derechos laborales básicos. Asimismo, para el año 2021 se pretende haber establecido el Centro de Cuidado Integral en el Hogar, administrado por la Administración de Servicios Sociales en cada uno de los 25 distritos autónomos.

    Segundo, se harán esfuerzos por asegurar los derechos de salud física y emocional de los asistentes de cuidado, con el propósito de lograr un desarrollo sostenible de los servicios de cuidados. Por ejemplo, a partir de octubre de 2019 se administrarán vacunas gratuitas contra la gripe a todos los asistentes de cuidado con edad inferior a los 64 años que trabajan en las instituciones de cuidados prolongados ubicadas en Seúl.

    Tercero, con la intención de incentivar la participación voluntaria por parte de las instituciones de cuidado, se integrará la mejora de las condiciones laborales de los asistentes de cuidados a los índices de evaluación empleados para la “Certificación de Buenos Cuidados de Seúl”, la cual se otorga a excelentes instituciones de cuidados prolongados que hayan cumplido con los criterios de cuidado establecidos por el Gobierno Metropolitano de Seúl. Además, se desarrollarán y se proporcionarán un conjunto de programas de capacitación encaminados a mejorar las habilidades profesionales de los asistentes de cuidados.

    Cuarto, para hacer frente al problema de la baja calidad de los servicios de cuidado, provocado por el surgimiento no controlado de una gran cantidad de pequeñas instituciones de cuidados prolongados debido a las bajas barreras de entrada, se concentrarán los esfuerzos en aumentar el carácter público de las instituciones de cuidados prolongados.

    A tal efecto, se realizarán inspecciones periódicas, al menos dos veces al año, para comprobar que se haya implementado y operado correctamente el Sistema de Contabilidad Financiera para Instituciones de Cuidados Prolongados, cuyo objetivo consiste en asegurar una gestión financiera transparente. Además, se organizará el “Consejo Consultivo de Políticas de Cuidados Prolongados de Seúl”, integrado por representantes de los asistentes de cuidados, instituciones de cuidados y expertos, para brindar asesoramiento sobre políticas municipales relacionadas con los servicios de cuidado.

    Seúl anuncia por primera vez en el país ‘Plan Integral para la Mejora de las Condiciones Laborales de los Asistentes de Cuidado’
    <Discurso del alcalde de Seúl, Park Won-soon> <Discusión de mesa redonda>
    Discurso del alcalde de Seúl, Park Won-soon Discusión de mesa redonda
    <Presentación de los resultados de la discusión> <Foto grupal>
    Presentación de los resultados de la discusión Foto grupal