Ciudad Metropolitana de Respeto Laboral



Fecha de recogida de los datos : 2 de enero de 2017

Situación Actual de Derechos Laborales Menos Respetados

■ Estructura industrial

• Alta proporción del sector de servicios, que está compuesto mayormente por empresas con menos de 5 empleados.

• Características del sector de servicios y microempresas provocan un ángulo muerto donde a menudo, los derechos laborales no son respetados.

■ Situación de la población económicamente activa

• Disminución de la estabilidad laboral entre los trabajadores vulnerables: la tasa de empleo de mujeres 51,3% / la tasa de empleo de las personas mayores de 60 años 36%.

• Aumento del contrato temporal: el 32,5% de la totalidad de la población activa son trabajadores temporales, entre los cuales crece el número de jóvenes a partir de 2007.

■ Entorno laboral

• Deterioro en la calidad de vida laboral debido a la larga jornada de trabajo (43,7 horas por semana) e incertidumbre laboral.

• 65,1% de las personas que trabajan en Seúl sufren inestabilidad laboral.

• Empeoramiento del entorno laboral debido al aumento de trabajadores temporales.

• Creciente aumento de casos de violaciones de los derechos laborales, tales como retraso en el pago y despido injusto. Sobre todo, en 2015, los trabajadores que sufrían retrasos en el pago del salario llegaron a 72.000 personas.,000人

Denuncias por violaciones de la Ley Nacional de Relaciones Laborales por año

2007 260,000 casos
2010 300,000 casos
2014 330,000 casos
 

• Estructura del salario laboral: el salario medio de los trabajadores irregulares equivale al 33 % de los trabajadores regulares, y el 21,7% de los trabajadores irregulares recibe un salario inferior al mínimo legal.