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Seguro de desempleo

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Définition

Le plan national de pension est une partie du système de sécurité sociale qui sert à établir un degré de stabilité dans la vie et le bien être de tout les jours des gens. Sous le plan national de pension, la pension suivante est payée : la pension pour senior, qui sert à compenser la perte de revenu en raison de l’âge avancé; la pension pour affligé, qui est destinée à compenser la perte du revenu en raison de la mort du principal bénéficiaire de revenu; la pension d’invalidité, qui sert à compenser la perte du revenu en raison de l’incapacité de invalidité de travailler en raison d’une maladie ou d’un invalidité.

Accords de la sécurité sociale

Il s’agit d’un système destiné à accorder des avantages aux citoyens des pays concernés, comme l’exemption d’une souscription d’assurance duale, en addition à la période de souscription, traitement équitable, garantie du versement du salaire à l’extérieur du pays, à travers l’ajustement de la différence entre eux. Les accords de la sécurité sociale sont divisés en un accord de totalisation et un accord de contribution uniquement, selon l’étendu de l’application.

Les pays ayant signé les accords de sécurité sociale avec la Corée du Sud : Le Canada, la Grande Bretagne, le USA, l’Allemagne, la Chine, les Pays-Bas, le Japon, l’Italie, Ouzbékistan, la Mongolie, la Hungrie, la France, l’Australie, la République tchèque, l’Irlande et la Belgique (16 pays).

Remboursement d’une somme globale

Les étrangers qui répondent aux conditions peuvent recevoir la pension pour les senior, la pension d’affligé, et la pension d’incapacité, comme en bénéficie les coréens sous la loi de la pension nationale. Effectif à partir du 11 mai 2007, le pays rembourse une somme globale pour les étrangers qui rentrent chez eux après souscription au programme de pension nationale comme les détendeurs de visa E-8/Stage d’emploi, E-9/Emploi de non professionnel, et H-2/Visite de travail.

※ Effective à partir du 29 août 2007, le remboursement d’une somme globale versée aux étrangers quittant le pays à la demande. (La demande appropriée peut être adressée un mois avant de quitter le pays en remettant un document certifiant le plan de départ, y compris un billet d’avion).

  • Confirmation de la possible conversion
  • Visitez les bureaux de la branche de la corporation de la pension nationale de votre région et demandez une remise
  • Documents exigés Demande de paiement du salaire, passeport, informations sur le compte bancaire personnel, billet d’avion (ou un autre document indiquant un plan de départ de la Corée dans moins d’un mois)
  • Un compte bancaire domestique dans la semaine et un compte bancaire étranger dans le mois
  • Méthode de calcul de la remise : Pension nationale (partie employé + employeur) + taux d’intérêt
  • Processus de confirmation dans un bureau de la branch

※ La demande citée peut être effectuée à travers un agent ou par courrier. Les demandes effectuées à travers un agent ou par courrier doivent suivre une procédure séparée pour une identification.

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Definición

La solicitud del seguro médico en Corea es opcional. No obstante, una vez asegurados, los extranjeros no pueden cancelar su seguro médico mientras están contratados por una empresa.

Si un extranjero abandona Corea durante más de un mes, la Corporación Nacional de Seguros Médicos cancelará su seguro médico automáticamente tras recibir la notificación de la Oficina de Inmigración.

Tarifa del seguro

Salario medio mensual (mes) × tipo de tarifa del seguro (5,08 %) El empleado y la empresa pagarán la misma contribución (50 % cada uno) del importe total.

Cobertura del seguro médico

  • Tratamiento médico : enfermedad, prevención de lesiones, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación, parto, fallecimiento, etc.
  • Reconocimientos médicos : para prevenir enfermedades y gozar de buena salud, se realiza un reconocimiento médico cada dos años. A las personas que no trabajan es puestos de oficina (trabajos físicos) se les ofrece la posibilidad de someterse a reconocimiento médico una vez al año.

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Definición

El seguro de desempleo es parte del seguro de seguridad social. Su objetivo es asegurar el empleo estable y facilitar un seguro para aquellos que han perdido su trabajo. El país ha adoptado políticas estrechamente vinculadas al mercado laboral, como los programas de estabilidad del empleo y los de mejora de la formación profesional.

Elegibilidad y solicitud

Desde el 1 de octubre de 1998, las empresas con al menos un empleado deben solicitar el seguro de desempleo.

Exenciones

Los siguientessectoresestánexcluidos del ámbito del seguro de desempleo, yaqueesmuydifícilgestionarsuslugares de trabajo y el seguro en consideración de suscaracterísticas:

  • Empresas dedicadas a la agricultura, las actividades forestales y la pesca de titularidad familiar y empresas que tengan contratadas a menos de cinco personas.
  • Empresas de construcción que paguen una tarifa de construcción menor que la cantidad mínima anual estipulada por el Ministro de Empleo (2004: 20 millones de wones) y cuya área total sea menor que de 200 m2
  • Empresas de servicios domésticos

Trabajadores extranjeros elegibles para el seguro de desempleo

Aquellos elegibles para trabajar en Corea, incluidos empleados a corto plazo, profesores, educadores industriales extranjeros y trabajadores extranjeros con situación de residencia.

Los trabajadores extranjeros no mencionados anteriormente están clasificados como trabajadores extranjeros no elegibles para seguro de desempleo.

Ayuda económica por desempleo

Cuando un trabajador está desempleado, se le proporciona una ayuda económica para ayudarlo a superar sus dificultades económicas y facilitarle la transición a otro puesto de trabajo. En la ayuda económica por desempleo, se incluyen una prestación por búsqueda de empleo y una prestación pensada para acelerar su recontratación.

Cálculo de la ayuda económica por desempleo

Cálculo de la ayuda económica por desempleo: Total de la ayuda económica por desempleo = 50 % del salario medio × ingresos diarios

  • Cantidad máxima: 40 000 wones al día
  • Cantidad mínima: el salario mínimo por hora de acuerdo con la Ley del Salario Mínimo

90 % del salario mínimo × horas laborables diarias (8 horas) (El salario mínimo está sujeto a cambios anuales; por lo tanto, la cantidad mínima concedida de acuerdo con el seguro de desempleo también está sujeta a cambios anuales.)

Periodo de la ayuda económica por desempleo

Según la edad del solicitante en el momento del desempleo y del periodo asegurado, uno puede recibir una ayuda económica por desempleo durante un mínimo de 90 días hasta un máximo de 240 días.

Proceso de la ayuda económica por desempleo

Para recibir el seguro de desempleo, uno debe visitar un centro de asistencia laboral con una tarjeta de identificación inmediatamente después de quedarse sin trabajo. Una vez en el centro de asistencia laboral, es necesario rellenar y enviar un formulario de solicitud de búsqueda de empleo y un formulario de solicitud de calificación de gastos e ingresos. Una vez reconocida la elegibilidad de una persona para recibir la ayuda económica por desempleo, para poder continuar recibiendo dicha ayuda, esta debe visitar el centro de asistencia laboral todas las semanas y enviar un informe sobre los esfuerzos positivos realizados para encontrar un empleo. La ayuda económica cesará cuando finalice el periodo de 12 meses. Una vez que el desempleado encuentre trabajo o consiga una fuente de ingresos, debe informar de ello inmediatamente.

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Definición

El seguro de compensación por accidente industrial es un seguro obligatorio pensado para garantizar los ingresos de un trabajador lesionado y de su familia. De acuerdo con la Ley de Normas Laborales, el Estado cobra primas del seguro de las empresas y, en nombre de la empresa, paga compensaciones a trabajadores lesionados. La cobertura ahora incluye nuevas enfermedades industriales, agotamiento relacionado con el trabajo y estrés. Aunque la prevención es la mejor política, la compensación se le ofrece a trabajadores lesionados o a los familiares de trabajadores fallecidos.

Elegibilidad y proceso de solicitud

Desde el 1 de julio de 2000, las empresas con al menos un empleado deben solicitar el seguro de compensación por accidente industrial.

Exenciones

  • Empresas con menos de seis empleados dedicadas a la agricultura, las actividades forestales (excepto empresas de tala de árboles), la pesca y la caza. (El seguro mencionado se aplica naturalmente a las empresas con menos de seis empleados.)
  • Trabajo contractual para un edificio cuya superficie total es menor de 330 metros cuadrados en cuanto al trabajo para erección o reparación sustancial de un edificio asumido por una persona sin licencia empresarial de construcción.
  • Empresas de servicios domésticos

Elegibilidad de trabajadores extranjeros

  • Los trabajadores extranjeros con contrato de trabajo con una empresa coreana que reciban un salario regular por la prestación de un servicio a la empresa tienen el mismo reconocimiento que cualquier otro trabajador coreano. Además, si un extranjero está contratado por una empresa que tiene empleados cubiertos por un seguro de compensación por accidente industrial, el trabajador extranjero queda cubierto automáticamente.
  • Los extranjeros que trabajen de manera ilegal en Corea, sin el visado correcto, están considerados como trabajadores que, independientemente de su estado en la Oficina de Inmigración, pueden solicitar la ayuda económica.

Proceso de solicitud para la compensación por accidente industrial

  • Para recibir la clasificación de caso de compensación por accidente industrial, la víctima del accidente debe enviar su solicitud al Servicio Coreano de Compensación y Asistencia Social de los Trabajadores. La solicitud cubre los detalles sobre el solicitante, así como un testigo ocular del accidente. El formulario de solicitud se debe enviar junto con la carta de confirmación de la empresa y la opinión del médico.
  • Una vez que el Servicio Coreano de Compensación y Asistencia Social de los Trabajadores reciba el formulario de solicitud, se lleva a cabo un detallado proceso de investigación sobre el solicitante, el testigo ocular y la empresa con el fin de verificar el accidente. Es posible que los agentes del Servicio Coreano de Compensación y Asistencia Social de los Trabajadores soliciten más documentos y formularios de solicitud. Una vez completados la investigación y los trámites necesarios, los agentes determinarán si el solicitante está clasificado como víctima de accidente industrial.
  • En el caso de fallecimiento, la familia puede solicitar una compensación por el coste de los servicio funerarios.

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