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Noticias sobre Economía

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  • ¿Cuál es el salario promedio mensual de los trabajadores de servicio social de Seúl?

  • SMG 1316

    Se investigó que el salario promedio mensual de los trabajadores de servicio social de Seúl es de 2,060,000 wones que es 1,140,000 wones menos que el salario promedio total de Seúl que es de 3,200,000 wones.

    El salario del rubro de servicio social es más alto a medida que es mayor la proporción del empleo regularizado mientras que es más bajo cuando la proporción del empleo no regularizado es mayor.

    Nota:Servicio social se refiere al sistema que aiste para el mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos tales como la consulta, la rehabilitación, el cuidado, el ofrecimiento de la información, el uso de las instalaciones relacionadas, el desarrollo de las capacidades, el apoyo a la participación social, etc. para todos los ciudadanos que necesiten la ayuda de los organismos nacionales y regionales autónomos y del sector civil (Ley Básica de Seguridad Social).

    El salario promedio mensual de los trabajadores de servicio social de Seúl en 2014 fue de 2,060,000 wones y por hora fue de 13,000 wones

    – El salario promedio mensual de los trabajadores de servicio social publicado por el Ministerio de Empleo y Trabajo en 2014 fue 1,140,000 wones menos que el salario promedio mensual de toda la ciudad de Seúl que fue de 3,200,000 wones.

    – El salario por hora de los trabajadores de servicio social de Seúl fue de 13,000 wones que es menor al salario promedio por hora de todo Seúl que fue de 18,000 wones.

    – El salario promedio mensual por rubro del servicio social de Seúl fue menor al salario promedio mensual de todo Seúl que fue de 3,200,000 wones.

    El salario del rubro de servicio social es más alto a medida que es mayor la proporción del empleo regularizado mientras que es más bajo cuando la proporción del empleo no regularizado es mayor.

    – El rubro con el salario promedio mensual más bajo fue “Instructor de operación de programa del organismo de servicio social/Maestra de bienestar infantil” con 1,330,000 wones, “Ayudante de enfermería” con 1,580,000 wones y “Empleado de administración general” con 1,600,000 wones.

    – En el caso del “Instructor de operación de programa del organismo de servicio social/Maestra de bienestar infantil”, debido a las características de los trabajadores de los hogares de vida comunitaria infantil y de los centros regionales de los niños, ocupa mayor proporción los empleos por contrato y por hora.

    <Cuadro 1> Salario promedio mensual y horas de trabajo de todos los trabajadores de Seúl y de los trabajadores del servicio social (Unidad: hora, 10 mil wones)

      Hora de trabajo promedio semanal Salario promedio mensual Salario por hora
    Trabajador de todo Seúl 44.7 320.0 1.8
    Trabajador de servicio social de Seúl 40.4 206.4 1.3

    Nota :Salario mensual de todos los trabajadores de Seúl = Salario neto de los trabajadores + Salario extra (Excepto bonificaciones y pagos especiales)
    Fuente :Investigación sobre Fuerza de Trabajo de las Compañías por Area 2014 (Ministerio de Empleo y Trabajo)
    Investigación del Estado de Empleamiento para la Renovación de la Situación de los Trabajadores de Servicio Social de Seúl 2014 (Min Suk Yoon, Vicecomisionado de investigación, Instituto de Investigación de Seúl)

    <Cuadro 2 > Estado actual por rubro del servicio social de Seúl (Unidad: 10 mil wones, %)

      Salario promedio mensual Salario por hora Porcentaje de empleo regular Porcentaje de empleo por contrato
    Presidente 283.3 1.6 97.6 2.4
    Administrador intermedio 279.0 1.7 97.6 2.4
    Enfermera 242.0 1.4 95 5
    Profesional de tratamiento de rehabilitación 220.1 1.4 86.6 13.4
    Instructor de cursos cotidianos 202.3 1.1 80.3 19.7
    Consultor 195.5 1.2 76.9 23.1
    Asistente social 191.8 1.1 73.4 26.6
    Empleado de administración general 159.6 1.1 61.8 38.2
    Ayudante de enfermería 157.6 1.0 56.8 43.2
    Instructor de operación de programa del organismo de servicio social/
    Maestra de bienestar infantil
    132.5 1.0 35.1 64.9

    Nota :Salario mensual de todos los trabajadores de Seúl = Salario neto de los trabajadores + Salario extra (Excepto bonificaciones y pagos especiales)

    Fuente :Investigación sobre Fuerza de Trabajo de las Compañías por Area 2014 (Ministerio de Empleo y Trabajo)
    Investigación del Estado de Empleamiento para la Renovación de la Situación de los Trabajadores de Servicio Social de Seúl 2014 (Min Suk Yoon, Vicecomisionado de investigación, Instituto de Investigación de Seúl)

    Investigación del Estado de Empleamiento para la Renovación de la Situación de los Trabajadores de Servicio Social de Seúl 2014 (Min Suk Yoon, Vicecomisionado de investigación, Instituto de Investigación de Seúl)

    ※En el contenido de la infografía publicada el 23 de febrero de 2015 se ha incluido una confusión sobre el término “Maestra/Maestra infantil” por lo que se incluye un fe de erratas. El término “Maestra/Maestra infantil” utilizado en el documento anterior es una expresión para denominar a los “trabajadores que operan los programas en un organismo de asistencia social y a los que trabajan en los centros infantiles regionales y en los hogares infantiles de vida comunitaria” por lo que fue usado teniendo en cuenta que es utilizado comunmente en algunos sitios. Pero este término provoca una confusión con el término usado para los maestros comunes y los maestros de educación infantil por lo cual el término “Maestro” se ha corregido por “Instructor de operación de programas del organismo de servicio social” y “Maestra infantil” fue corregido por “Maestra de bienestar infantil”.

    Fuente: Instituto de Investigación de Seúl, The Seoul Institute (http://www.si.re.kr/node/51441)